VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN

Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên và người lao động

Trong nhiệm kỳ hơn 2 năm hoạt động, Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh đã làm tốt việc tham gia xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp với chính quyền tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức người lao động hằng năm; thực hiện tốt các quyền được biết, được bàn, được làm, được kiểm tra của người lao động.

BCH lâm thời Công đoàn Văn phòng phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị CBCCVCNLĐ năm 2023

Công đoàn Văn phòng đã phối hợp với chính quyền tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ tham gia ý kiến đối với các văn bản dự thảo Quy định về nâng bậc lương trước thời hạn, Quy chế bình công A, B, C, Quy chế chi tiêu nội bộ… góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Đại diện Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn tham gia Hội đồng Thi đua - Khen thưởng, Hội đồng sáng kiến kinh nghiệm, Hội đồng xét nâng bậc lương thường xuyên, trước thời hạn của Văn phòng nên đã đảm bảo các quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động trong thi đua, khen thưởng, nâng lương, đề bạt, bổ nhiệm các vị trí lãnh đạo….

Theo đó, trong năm 2021 - 2022, đã có 18 đề tài, sáng kiến, giải pháp được công nhận; có 39 người được nâng bậc lương thường xuyên, 13 người trước thời hạn; bổ nhiệm mới 4 vị trí lãnh đạo cấp trưởng, phó phòng và tương đương; đề nghị bổ nhiệm 1 vị ví lãnh đạo thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.  

Công tác an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ được quan tâm. Hằng năm, Công đoàn Văn phòng đã phối hợp với phòng chuyên môn Công an tỉnh tổ chức tuyên truyền, huấn luyện về phòng chống cháy nổ cho CNVCLĐ. Phong trào xây dựng cơ quan công sở xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động được duy trì tổ chức hiệu quả.

Tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động

Công đoàn Văn phòng thực hiện tốt công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động. Các chế độ, chính sách về tiền lương, thu nhập tăng thêm, công tác phí, làm thêm giờ, khen thưởng được quan tâm thực hiện kịp thời. Công đoàn Văn phòng đã chủ động phối hợp với chính quyền tổ chức thăm hỏi, động viên, hỗ trợ đoàn viên ốm đau phải nằm viện dài ngày; trao tặng quà cho đoàn viên công đoàn trong các dịp sinh nhật, lễ, tết; tổ chức gặp mặt, trao quà cho nữ đoàn viên công đoàn nhân dịp ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10…. Theo đó, trong 2 năm 2021 - 2022, Công đoàn Văn phòng đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên ốm đau phải nằm viện dài ngày với số tiền trên 24 triệu đồng; tổ chức trao quà cho 83 lượt nữ đoàn viên công đoàn với số tiền 33,5 triệu đồng…  đảm bảo tất cả các đoàn viên công đoàn được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định và quy chế của đơn vị.

Công đoàn Văn phòng tổ chức Tết Trung thu cho con đoàn viên công đoàn năm 2022
(Ảnh: BCH lâm thời Công đoàn Văn phòng phối hợp với Ban Khuyến học trao quà cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập)

Bên cạnh đó, Công đoàn Văn phòng đã phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động vui chơi, tặng quà cho con của đoàn viên công đoàn nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu với số tiền trên 30 triệu đồng; phối hợp với Ban Khuyến học Văn phòng khen thưởng 132 lượt đoàn viên công đoàn, con của đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập với tổng số tiền gần 24 triệu đồng. Nhân dịp Tết Nguyên đán hằng năm, Công đoàn Văn phòng đã phối hợp với chính quyền tổ chức các hoạt động chăm lo, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi gia đình chính sách, người có công với cách mạng; trong 2 năm 2021, 2022, đã tổ chức thăm hỏi 24 lượt gia đình chính sách, người có công với tổng kinh phí 16,8 triệu đồng; năm 2022, đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ 5 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão gồm quà và tiền mặt với tổng giá trị 6 triệu đồng.

Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết Nguyên đán 2023

Hằng năm, Công đoàn Văn phòng đều tổ chức cho đoàn viên công đoàn đi tham quan, nghỉ dưỡng; được khám sức khỏe định kỳ. Trong năm 2021 và 2022, đã có 110 lượt đoàn viên công đoàn của Văn phòng được hỗ trợ khám sức khỏe định kỳ với tổng số tiền trên 50 triệu đồng từ nguồn hỗ trợ của chính quyền và kinh phí của công đoàn.

Công đoàn Văn phòng tổ chức cho đoàn viên khám sức khỏe định kỳ năm 2021

Năm 2021, 2022 cũng là thời điểm đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, cấp ủy, chính quyền, Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn Văn phòng đã quan tâm thực hiện các biện pháp phòng chống dịch tại cơ quan; tạo điều kiện cho đoàn viên, CNVCLĐ thường xuyên được kiểm tra, test nhanh, giúp phát hiện sớm các trường hợp lây nhiễm để được cách ly, điều trị kịp thời; đồng thời tích cực tuyên truyền, tạo điều kiện để đoàn viên, CNVCLĐ được tiêm phòng đầy đủ 4 mũi vắc xin theo khuyến cáo của ngành Y tế.

Chú trọng tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động

Công tác tuyên truyền, giáo dục CNVCLĐ được quan tâm đổi mới, nâng cao chất lượng, nội dung, hình thức tuyên truyền phù hợp. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Văn phòng đã phối hợp tuyên truyền đến đoàn viên, CNVCLĐ về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Giao thông đường bộ, qua đó góp phần nâng cao ý thức chính trị và việc chấp hành nghiêm pháp luật của đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời, Công đoàn Văn phòng đã tích cực triển khai, phát động đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia các cuộc thi do cấp trên phát động như: Tìm hiểu pháp luật năm 2021, năm 2022; tìm hiểu pháp luật về bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND; tìm hiểu pháp luật về hôn nhân và gia đình, phòng chống bạo lực gia đình, bình đẳng giới; tìm hiểu về Biên cương Tổ quốc tôi…

Đặc biệt, trong 2 năm 2021, 2022, Công đoàn Văn phòng đã tăng cường tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng chống dịch Covid-19; triển khai cài đặt phần mềm Bluzone, Sổ sức khỏe điện tử, PC-Covid; tham gia tiêm phòng đầy đủ 4 mũi vắc xin phòng Covid-19.

Thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, 100% đoàn viên Công đoàn Văn phòng đã có bản đăng ký học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; xây dựng kế hoạch khắc phục gắn với “tự kiểm điểm tự soi, tự sửa” theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, XII, XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. 

Để nâng cao hiệu quả tuyên truyền, nhất là trong bối cảnh tác động tiêu cực của đại dịch Covid-19, Công đoàn Văn phòng đã tăng cường dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội như qua Zalo, Facebook… để truyền tải thông tin và tương tác, chia sẻ với đoàn viên, người lao động; đồng thời qua đây cũng nắm bắt dư luận xã hội, tham gia đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.

Công đoàn Văn phòng đã chủ động phối hợp với chính quyền tăng cường tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần, nâng cao sức khỏe cho CNVCLĐ. Từ đầu năm 2021, Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn Văn phòng đã quyết định thành lập Câu lạc bộ thể thao của công đoàn do 1 Phó Chánh Văn phòng làm Chủ nhiệm Câu lạc bộ. Câu lạc bộ có 3 đội, gồm Đội bóng bàn, Đội bóng chuyền hơi và Đội chạy/đi bộ. Câu lạc bộ đã thu hút đông đảo thành viên là đoàn viên công đoàn tham gia luyện tập, giao lưu thi đấu với nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh.

Công đoàn Văn phòng tích cực tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; thực hiện cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức Bắc Kạn nói không với tiêu cực” giai đoạn 2020 - 2025 do Liên đoàn Lao động tỉnh tỉnh phát động gắn với thực hiện cải cách hành chính và phòng, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí; tham gia Ngày hội hiến máu tình nguyện với trên 20 lượt công đoàn viên đã tham gia hiến máu.

Chú trọng phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh

Ban Chấp hành lâm thời Công đoàn Văn phòng chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh (trong 2 năm đã kết nạp mới 5 đoàn viên); hằng năm đều xây dựng, ban hành chương trình hoạt động; duy trì sinh hoạt Ban Chấp hành; đổi mới nội dung sinh hoạt; kiện toàn, bổ sung kịp thời nhân sự là tổ trưởng, tổ phó các tổ công đoàn. Tham gia tập huấn hướng dẫn sử dụng Hệ thống phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn, thường xuyên cập nhật thông tin về đoàn viên công đoàn và thu nộp đoàn phí lên Hệ thống.

Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, tham gia cải cách hành chính, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được Công đoàn Văn phòng triển khai hiệu quả. Từ năm 2021 đến nay, tổ chức Công đoàn đã tham gia giáo dục, bồi dưỡng, giới thiệu 6 đoàn viên công đoàn kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Năm 2021 và năm 2022, Công đoàn Văn phòng đều được đánh giá, xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động, góp phần tích cực vào phát triển kinh tế, xã hội

Công đoàn Văn phòng đã chủ động phối hợp với chính quyền tích cực vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước do Đại hội công đoàn tỉnh lần thứ IX phát động, trong đó trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ”; “Đoàn kết sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, hội nhập quốc tế”; “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”; “Thực hành tiết kiệm, chống tham ô, tham nhũng, lãng phí, chống các tệ nạn xã hội”; “Bắc Kạn chung tay xây dựng nông thôn mới”; “Công nhân, viên chức, lao động Bắc Kạn nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”...

Trong đó, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” và phong trào “Học tập nâng cao trình độ mọi mặt đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ” được gắn kết chặt chẽ với thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo” và Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Công đoàn Văn phòng đã tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền động viên và tạo điều kiện cho đoàn viên, CNVCLĐ tích cực học tập, nâng cao trình độ về mọi mặt; phát huy sáng kiến, kinh nghiệm và ứng dụng công nghệ thông tin, khoa học công nghệ để nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Kết quả, trong 2 năm 2021, 2022, đã có 95 lượt đoàn viên công đoàn Văn phòng UBND tỉnh được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ mọi mặt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; có 3 đoàn viên công đoàn được Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam khen thưởng sáng kiến, ý tưởng mới trong phong trào “Đoàn kết sáng tạo” trên địa bàn tỉnh Bắc Kạn năm 2022, đó là sáng kiến “Hệ thống tiếp nhận và phân tích ý kiến người dân trên thiết bị di động” và “Ứng dụng Zalo Official Account trong công tác tuyên truyền của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Bắc Kạn”. 

Phong trào thi đua “Thực hành tiết kiệm, chống tham ô, tham nhũng, lãng phí, chống các tệ nạn xã hội” được phát động, triển khai thực hiện thông qua các hành động cụ thể, thiết thực như: Ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế bình công A-B-C; Quy chế sử dụng tài sản công; xây dựng các định mức tiêu hao nhiên liệu… qua đó, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ Văn phòng đã nâng cao ý thức tiết kiệm về văn phòng phẩm, điện nước, tiết kiệm thời gian, thực hiện tốt ngày giờ công, kỷ luật lao động.

Hưởng ứng phong trào “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hoá công sở”, đoàn viên, CNVCLĐ của Văn phòng đã chấp hành, thực hiện nghiêm các quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, văn hóa công vụ, văn hóa giao thông, các quy định về sử dụng rượu, bia, thuốc lá; đẩy mạnh cải cách hành chính; phòng chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; xây dựng nếp sống văn minh, cơ quan công sở xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động.

Hưởng ứng các phong trào thi đua “Bắc Kạn chung tay xây dựng nông thôn mới”; “Công nhân, viên chức, lao động Bắc Kạn nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và các hoạt động từ thiện, nhân đạo, trong 2 năm 2021, 2022, đoàn viên, CNVCLĐ Văn phòng đã giúp đỡ ngày công và ủng hộ xã Văn Vũ, huyện Na Rì xây dựng nông thôn mới với số tiền trên 64 triệu đồng; ủng hộ trên 50 triệu đồng cho công tác phòng chống dịch Covid-19 trên địa bàn tỉnh; ủng hộ 20 triệu đồng và giúp vận chuyển hàng hóa hỗ trợ Thành phố Hồ Chí Minh và tỉnh Bình Dương trong công tác phòng chống dịch; ủng hộ Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Bảo trợ trẻ em, Quỹ Nạn nhân chất độc da cam, Quỹ Đền ơn đáp nghĩa, Quỹ Phòng chống thiên tai với tổng số tiền trên 50 triệu đồng.

Đoàn viên, CNVCLĐ Văn phòng được biểu dương, khen thưởng thành tích năm 2022

Công tác kiểm tra, sơ kết, tổng kết đánh giá thi đua, xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến được coi trọng; việc bình xét các danh hiệu thi đua ngày càng thực chất và quan tâm nhiều hơn đến người lao động trực tiếp. Kết quả công tác khen thưởng năm 2021 - 2022: Có 4 tập thể, 13 cá nhân được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen; 1 cá nhân được Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Bằng khen; 6 lượt tập thể đạt danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”; 20 lượt tập thể đạt “Tập thể lao động tiên tiến”; 145 lượt đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”; 27 lượt đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”; 138 lượt đoàn viên đạt “Đoàn viên công đoàn xuất sắc”; 81 lượt chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; có 18 sáng kiến, giải pháp được công nhận. Năm 2021, năm 2022, Văn phòng UBND tỉnh được Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen vì đã có thành tích xuất sắc trong thực hiện công tác cải cách hành chính.

Thực hiện Chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, Công đoàn Văn phòng đã cập nhật 11 sáng kiến lên hệ thống, hiện có 4 sáng kiến được xác nhận hợp lệ; 7 sáng kiến đang được xem xét.

Nhờ triển khai đồng bộ, toàn diện các hoạt động, kết quả thực hiện các nhiệm vụ cơ bản đều đạt và vượt so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Bắc Kạn lần thứ IX đã đề ra. Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Văn phòng UBND tỉnh đề ra các chỉ tiêu phấn đấu cụ thể như sau:

1. Phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm.

2. Tổ chức khám sức khỏe cho đoàn viên công đoàn hằng năm.

3. Tổ chức tự kiểm tra công đoàn ít nhất 1 lần/năm.

4. 100% đoàn viên, CNVCLĐ được học tập chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các chỉ thị, nghị quyết của Công đoàn cấp trên.

5. 100% đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội và ủng hộ các loại quỹ từ thiện, nhân đạo do Trung ương, tỉnh phát động.

6. 100% CNVCLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó 20% hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

7. 100% CNVCLĐ đạt danh hiệu Lao động tiên tiến; 15% CNVCLĐ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

8. Hằng năm, có 3 phòng, đơn vị được UBND tỉnh khen thưởng; trong nhiệm kỳ, cơ quan Văn phòng được UBND tỉnh tặng Bằng khen ít nhất 1 lần trở lên.

9. 100% đoàn viên công đoàn được công nhận đoàn viên xuất sắc, trong đó 20% đạt đoàn viên xuất sắc tiêu biểu, được Công đoàn cơ quan tặng Giấy khen.

10. 100% nữ đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”.

11. 100% gia đình đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu “Gia đình văn hoá”.

12. Tập thể Văn phòng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

13. Cơ quan Văn phòng đạt chuẩn văn hóa.

14. Trong nhiệm kỳ, giới thiệu kết nạp đảng từ 2 đoàn viên trở lên.

Toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ Văn phòng UBND tỉnh nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, thống nhất, quyết tâm xây dựng Công đoàn Văn phòng ngày càng vững mạnh./.