VĂN PHÒNG ỦY BAN NHÂN DÂN

Lãnh đạo Văn phòng thường xuyên chỉ đạo, quán triệt, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, triển khai thực hiện đầy đủ các văn bản của Trung ương, của tỉnh về thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan.

Thường xuyên rà soát chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối chiếu với tiêu chuẩn theo quy định. Tập trung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trẻ, thuộc diện quy hoạch nhằm xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý kế cận có bản lĩnh chính trị vững vàng, có năng lực chuyên môn nghiệp vụ để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Chỉ tính riêng năm 2022, Văn phòng đã cử và làm thủ tục cho 55 công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, trong đó: Cao cấp lý luận chính trị 1 người; trung cấp lý luận chính trị 2 người; bồi dưỡng lãnh đạo quản lý cấp sở 1 người; bồi dưỡng chuyên viên cao cấp 1 người; bồi dưỡng chuyên viên chính 5 người; bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên 1 người; bồi dưỡng cập nhật kiến thức cho cán bộ, lãnh đạo quản lý 8 người; bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh đối tượng 3,4 có 5 người; bồi dưỡng tiếng dân tộc thiểu số 1 người và lớp sau đại học 1 người…

Đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Văn phòng cơ bản đã được chuẩn hóa về trình độ chuyên môn cũng như trình độ lý luận chính trị. Việc quản lý, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

Công chức thuộc Văn phòng bảo vệ luận văn tốt nghiệp sau đại học 

Năm 2023, Văn phòng UBND tỉnh dự kiến cử 7 công chức, viên chức tham gia các lớp: Nâng cao trình độ chuyên môn; bồi bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên, chuyên viên chính và tương đương; bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương; bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý; nữ cán bộ, công chức, viên chức trong diện quy hoạch lãnh đạo các cấp; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo yêu cầu vị trí việc làm công chức, viên chức…

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức của Văn phòng tiếp tục chủ động, nghiêm túc, gương mẫu trong việc học tập, bồi dưỡng, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ phẩm chất, trình độ; có năng lực, kỹ năng thực thi công vụ, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị./.